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上海:信用行业发展缓慢 人才供需失衡 亟待研究解决

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发表时间:2019-05-07 15:56来源:上海市信用服务行业协会

为了全面落实社会信用体系建设十三五发展规划、积极发挥高级信用管理人才引领作用、组建核心专家智库、把握信用服务行业发展趋势、用好上海信用服务业产教研基地、打造立体化信用人才培养链,上海市信用服务行业协会于4月25日上午举行上海信用行业发展趋势与人才产教融合培养小型研讨会。

上海财经大学、同济大学、华东政法大学、上海师范大学、上海立信会计金融学院、上海第二工业大学、上海社会科学院智库研究中心、华夏经济发展研究所、上海华予信企业信用征信有限公司等高校、信用服务机构和研究机构的专家学者出席了本次研讨会。

会议由上海市信用服务行业协会秘书长魏文静主持,魏秘书长对出席人员表示欢迎和感谢,并表示此次研讨会旨在共同探讨行业发展与人才培养问题,为行业的高质量发展献计献策,希望大家畅所欲言。

会上上海财经大学国际金融学院院长赵晓菊、上海社会科学院智库研究中心执行主任杨亚琴、华东政法大学经济法学院院长吴弘、上海师范大学商学院院长茆训诚、上海立信会计金融学院副院长刘晓明、上海第二工业大学信用经济系主任汪宇瀚、上海华予信企业信用征信有限公司总经理赵东岩、上海市信用服务行业协会专家顾问饶明华、华夏经济发展研究所潘文渊、同济大学樊新红分别就信用管理毕业生的现状、学科设置中存在的问题、现今上海信用服务行业发展的现状和问题等进行了研讨。

大家普遍反映:

1、信用服务行业待遇普遍偏低导致现在大学信用管理毕业生不愿去信用服务机构,更愿意去投行等金融机构;

2、上海信用服务机构发展普遍较慢,同时较欧美发达国家上海信用服务机构发展比较闭塞、社会责任不高同时特色不明显;

3、社会对信用管理专业知晓度不高,对信用服务行业也不熟悉;

4、信用服务行业分类不明确导致社会对信用服务行业认知度低;

5、信用行业没有职称评定系列也无相关培训证书导致行业吸引力不够;

6、由于高校信用管理专业课程设置针对性不强,导致信息不对称,人才供求失衡,信用服务机构无法招到满意的信用管理人才;

7、信用服务行业国际影响力不够,面对外资信用服务机构的进入,目前竞争力不强。

与会专家认为要解决以上问题可以通过以下途径:

1、实现信用行业与高校人才培养的紧密合作机制,产教融合打造企业需求的信用专业人才;

2、尽可能与相关部门沟通,落实信用行业职称系列问题或相关培训;

3、通过媒体等形式加大信用服务行业及信用管理专业的宣传,提高行业知名度;

4、与相关部门积极沟通,尽快明确信用服务行业分类,在条件允许情况下可先行先试;

5、建议政府相关部门进一步加大专项资金补贴力度,通过增加专项补贴等形式鼓励信用服务行业出好的信用产品;

6、积极推进信用服务业“产教研基地”的发展,加大对信用管理人才培训的投入;

7、采取多种形式加强与国外同行的交流与合作,提高行业竞争力。


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